Intimidade no Coaching

Sua empresa decide investir em você — por ser alguém com alto potencial ou já ser um líder — e o convida a fazer um coaching, cujo propósito é o desenvolvimento de competências profissionais. Mas, ao iniciar o processo, você percebe que as perguntas do coach o levam para questões pessoais, que não o deixam à vontade.

O que fazer? Em que medida um profissional pode “se abrir” para falar de problemas particulares?

No coaching executivo há, ao menos, dois momentos nos quais lida-se com questões pessoais: no início, quando é feita a coleta de dados para esclarecer a situação atual, e após a definição do plano de ação, quando a pessoa demonstra alguma dificuldade para transpor um obstáculo, mas não há nenhum fator profissional que a impeça. O que se procura descobrir no coaching é o que está tirando o foco do indivíduo: um relacionamento ou uma dívida, por exemplo.

Intimidade no Coaching
Intimidade no Coaching

Se não houver empatia, interrompa o processo de Coaching.

Quando o coach faz perguntas pessoais, não significa intromissão. É para ter foco nas questões profissionais que devemos aprender a lidar com problemas pessoais. Se não houver empatia e confiança para falar sobre o que, de fato, o incomoda, é recomendada a interrupção do processo de coaching.

Existem três situações comuns em que isso acontece:

1) O gestor que contratou o processo para seu liderado desconhece que não pode ter acesso ao conteúdo das reuniões, o que intimida o funcionário;

2) O coach é um profi ssional de dentro da empresa, o que gera confl ito de interesses. Além disso, alguns executivos se tornam coach por imposição da companhia, mas não o desejam ser. E, por falta de rigor metodológico, acabam desrespeitando os limites;

3) O coach não é formado, ou tem formação defi ciente. Infelizmente, tem gente que se autointitula coach sem nunca ter estudado e se preparado para isso.

A falta de metodologia e de um código de ética compromete a confiança. Se você deseja submeter-se a um coaching, é fundamental que se sinta seguro para se abrir. Se isso não ocorrer, solicite outro coach ou interrompa o processo.

Cheque sempre as credenciais do profissional que prestará o serviço. O coaching tem como propósito melhorar a vida em todas as suas esferas.

 Por Silvio Celestino (redacao.vocesa@abril.com.br) 10/11/2010

http://vocesa.abril.com.br/desenvolva-sua-carreira/materia/intimidade-coaching-612970.shtml

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Sergio Ricardo Rocha – Dr Vendas
Palestrante, Consultor e Coach

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